القائمة الرئيسية

الصفحات

لماذا تحتاج إلى معلم - خاصة إذا كنت تكره طلب المساعدة

لماذا تحتاج إلى معلم - خاصة إذا كنت تكره طلب المساعدة
الناس الذين يطلبون المساعدة ضعفاء. صحيح؟
خطأ.
يحب البشر أن يشعروا بالأمان ، لذلك نقنع أنفسنا بأننا يجب أن نظهر بقوة دون ضعف. هذا مجرد تفكير سيئ. الكثير من الاعتماد على الذات يجعل الآخرين يعتقدون أنك لا تعرف ما تفعله.
عندما تكون جاهزًا للإقرار باحتياجك للمساعدة ، قد تبدو الخيارات غير واضحة. إن مقاطع الفيديو والمؤتمرات ومواقع التعليم المستمر على YouTube رائعة ، ولكن لا يمكنها فعل الكثير. إذا كنت جادًا في التقدم بحياتك المهنية ، فأنت بحاجة إلى مرشد.
يقول روب بوريغو ، الرئيس التنفيذي في كريديرا ، وهي شركة استشارات متكاملة في مجال إدارة واستشارات تكنولوجيا المعلومات:
"إن الإرشاد هو الطريقة الأكثر تناسقاً وفعالية للنمو كمحترف". "من خلال السعي إلى خلق ثقافة الإرشاد وتنفيذ برنامج رسمي ، لاحظنا نتائج مذهلة بين فرقنا. إن الأشخاص الذين كانوا مترددين في التماس التغذية المرتدة أصبحوا الآن أكثر ثقة وحرصًا على توسيع معرفتهم ومواجهة التحديات الجديدة ".
إذا كنت على السياج حول ما إذا كان بإمكان المرشد مساعدتك في مهنتك ، فكر في الأسباب التالية للعثور على واحد:
تحتاج إلى سد الثغرات في التدريب الخاص بك.
لا تقوم أفضل الجامعات بإعداد الخريجين بشكل كافٍ للقوى العاملة. ووجد تقرير حديث صادر عن Learning House و Future Workplace أن أكثر من نصف فرص العمل في الشركات التي شملتها الدراسة ظلت شاغرة لعدم وجود مرشحين مؤهلين. لم تكن الأعمال التجارية نفسها مساعدة ، حيث أن 74٪ من الشركات التي شملتها الدراسة استهلكت 500 دولار فقط لكل موظف في التدريب.
يقدم الموجهون المعرفة والنمو الذي لا يقوم به اختصاصيو التوعية وأرباب العمل لأنهم يتمتعون بالقدرة على السير في الحياة اليومية معك. الموجهون يقودون المثال. إنه لأمر مدهش ما يمكن لنموذج المرشد الرائع أن يعلمك ببساطة من خلال ملاحظة طرقه. يمكن للمرشد الجيد أن يعلمك أشياء لم تتعلمها من قبل في أي فصل دراسي أو من خلال فيديو تعليمي.
أنت لا تعترف بكل فرصك.
هل عملت في مجال عملك لعقود؟ هل أنت على دراية وثيقة بتطوير مكان العمل ، والاحتياجات المتغيرة لأصحاب العمل ، والاحتياجات المتطورة للعملاء؟ ربما لن تكون كذلك - ولكن سيكون معلمك.
حتى إذا كنت رائعًا في دورك الحالي ، يمكن أن يساعدك مرشدك في تحديد الخيارات المهنية التي قد لا تكون قد درستها. ماذا لو كنت مبرمجًا قاتلًا ، لكن مهاراتك في العمل يمكن أن تؤدي إلى دور أفضل كمستشار يواجه العميل ، مع المزيد من المساحة للتقدم؟ يمكن للمعلم ذو المعرفة أن يظهر لك الأبواب التي لم تكن تعرف بوجودها.
أنت لست متحمسا كما ينبغي أن تكون.
لا تزال المعركة بين الدوافع الخارجية والدافع الداخلي مثيرة للغضب. الدافع الداخلي هو عادة أقوى من الاثنين ، في حين أن الدافع الخارجي مفيد في رشقات قصيرة لتحقيق أهداف محددة حساسة للوقت.
لن يرشحك مرشدك لأداء أفضل. ومع ذلك ، يمكن أن يساعدك مرشدك في إعادة التفكير في فلسفتك وإعادة ضبط أولوياتك لتهيئة نفسك لتحقيق النجاح في المستقبل. مع شخص ما هناك ليخبرك بالضبط بما ستفوز به (أو تخسره) ، يمكنك التركيز بشكل أكبر على ما يهمك أكثر.
لم تتعلم رسم مسار النجاح.
ماذا يعني النجاح لك؟ هل تريد التقاعد مبكراً ، مشاهدة العالم ، كسب أكبر قدر ممكن ، أن تكون رئيسك الخاص ، أو الصعود إلى قمة سلم الشركة؟ مهما كانت أهدافك ، يدرك مرشدك من خلال التجربة ما سيستغرقه لتحقيقها.
لنفترض أنك تريد أن تكون رئيسًا في أحد الأيام. أنت تعمل بجد في مجال عملك ، وتساعد الآخرين في شركتك ، وتتعايش بشكل عام ، لكنك لا تعرف ما إذا كان مسارك الوظيفي سيقودك إلى المكان الذي تريد الذهاب إليه. سوف يعلمك الموجه الجيد كيفية قياس التأثير الذي لديك على شركتك ، وإثبات القيمة الخاصة بك ، والاستفادة من عملك الشاق في المكافآت الملموسة.
ستقوم بتوجيه الآخرين يومًا ما.
كلما نمت كمحترف ، كلما زاد احتمال أنك ستكون مسؤولاً عن الآخرين في مرحلة ما. عندما يأتي ذلك اليوم ، يعتمد نجاحك على نجاح فريقك.
أنت تعرف بالفعل أن التوجيه يجعل الآخرين أفضل. ما هي أفضل طريقة لبناء فريق قوي من أن تصبح مرشدًا لنفسك؟ لن تستثمر في تطويرك فحسب ، ولكن أيضًا في تطوير أي شخص يعتمد عليك في المستقبل.
بصرف النظر عن مقدار ما تحب أن تذهب إليه وحدك ، فلا تتجاهل قوة علاقة معلم رائعة. ابحث عن الإرشادات الآن حتى تكون مستعدًا للتحديات القادمة.
إقرأ أيضاً: كيف غيرت التكنولوجيا المحسنة طبيعة الأعمال؟
author-img
محمد ستار, مدون تقني من العراق عاشق للتكنولوجيا وكل مايتعلق بها وأمتلك شغف كبير في هذا المجال وأطمح أن تكون مقالاتي ومواقعي هي الرقم 1 على مستوى العراق أولاً.